双百公司一直秉持“制度动态管理、执行与时俱进”的理念，面对新形势下的新问题，总是第一时间对照公司规章予以完善，确保每一项制度都紧贴实际工作。每月，公司还会结合特定时间段的任务，拿出若干项制度组织重温学习，并针对当前存在的问题及时对照查摆，真正做到了“制度与工作同频共振”。
6月9日，一场聚焦集团公司最新制度内容的专题笔试在公司会议室严肃举行。公司总经理段总亲自监考，全体中层及以上管理人员参加考试。考场内，笔尖沙沙作响，大家或凝神思索，或从容作答，神情中透露出对制度学习的敬畏与认真。段总在考前专门强调，制度不是挂在墙上的摆设，而是要刻进心里的准绳。管理人员若一知半解，何谈带领团队落实，这番话掷地有声，成为整场考试最鲜明的注脚。
笔试结束后，按照统一部署，各部门负责人将结合本次考试试题，对本部门全体人员的制度学习与掌握情况逐一组织考试。“领导先考、全员普考”，层层递进，不搞形式、不走过场。从动态完善到每月重温，从管理层闭卷考试到全员分级考核，双百公司用最务实的方式，将集团制度真正内化于心、外化于行。制度学习的成果，不在考了多少分，而在工作中不出错。这场专项考试，考的是条文，树的是规矩，聚的是人心。正如六个关于中关于制度说的那样：制度是前提，落实是关键，坚持是精神。
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